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天鸿公司全员激励方案落地实施 ---天鸿公司发放2019年年度全员奖励

2019年初经公司领导层沟通,共同签署《2019年激励政策方案》。经过公司全员的共同努力,天鸿公司2019年从利润、库存、回款三方面均完成了年初制订的任务,达到了激活奖金发放的条件。2020年6月15日,天鸿公司举行年度奖励发放仪式,董事长苏总向天鸿公司孙守刚总经理及全体管理层发放全员奖励金,奖励范围遍及全员,将陆续在月度工资中兑现。


天鸿董事长苏总向天鸿全员表示祝贺,并指出:全员激励,让公司所有员工分享公司收获的成果,是一个公司逐步走向开放、走向成熟的标志。这对于天鸿公司乃至重机公司而言是具有里程碑意义的一件事。首先证明了我们这个团队所付出的努力得到了回报;其次,我们公司希望与员工共赢的企业发展理念得到了践行;第三,成绩当中还有不足,我们相信我们可以做得更好,今年我们的目标完成率刚刚好达标,我们还有很大的进步空间,相信在未来的几年,我们必将能够以更好的姿态去创造更优秀的业绩,以获取更多的回报。天鸿公司自诞生起,就立足于做全国最好的矿山设备后市场服务商,解决行业痛点,二十五年来在矿山设备行业发挥了巨大价值。2020年,我们面对新的市场环境、新的用户需求,希望天鸿全员在总经理孙总带领下,继续深挖市场、开拓市场、引领市场,超越客户期望,走在市场前端;希望天鸿全员时刻保持危机意识、不图安逸、不遗余力,紧扣行业的脉搏和态势,把握客户需求,为行业创造更大价值。



天鸿公司总经理孙守刚此后表示:感谢公司高层领导给予的支持与激励,此次全员奖励是天鸿发展史上的里程碑,表明了公司追求卓越的决心。这对于天鸿公司而言是一个新的起点,天鸿每个人一定不会辜负公司领导的重托,锐意进取,强化自己的核心竞争力,实现公司事业的基业长青,在不断完成公司战略的前提下,同时也使自己得到提升。


员工与企业共命运,员工为企业的发展尽心尽力,企业与员工共享收获成果。希望天鸿公司每一位同事都能以主人翁的意识去对待工作、对待同事,面对疫情和困难更加团结一心,消除安逸之心、消除部门间的隔阂,以天鸿公司的愿景为终极奋斗目标,共同把天鸿公司打造成全中国最大的非公路无轨设备服务商。



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